在收购秦岭水泥过程中，公司承诺继续聘用2500名原职工，同时承诺支持建设一条水泥生产线。该项承诺解决了员工的后顾之忧，又保证了秦岭水泥的可持续发展;即保证了社会的稳定，又保证了地方政府财政收入的提高。对秦岭的股东和债权人来讲，即避免了破产清算造成的损失，又支付了较低的破产重整对价。在收购大同水泥集团主要资产的前提下，为大同水泥集团安置1500名员工，并建设两条新型干法水泥生产线。此次安置大水集团员工工作不仅减轻了大同市的再就业压力，稳定了下岗职工队伍，同时通过公司企业文化的熏陶进一步增强了再就业职工的竞争意识、危机意识、主人翁意识;同时也为公司新项目提供了人力资源保障。

　　在节能减排工作中，公司利用余热发电8.2亿度，减少二氧化碳排量80万吨;在“三废”利用中，公司消耗废渣1200万吨。本公司及其子公司社会捐赠200余万元。

　　此外，公司始终将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责。公司践行环境友好及能源节约型发展，采取一系列措施有效实现环境保护与可持续发展。

　　1)强化环保管理。公司已有16家企业通过了ISO14001环境管理体系认证，通过引入完整的环境管理方法，强化环境意识、提高自我约束力，有效的提升了公司环境管理水平。公司所有投资项目符合环保要求，项目科研充分考虑环保设计和环保投入，严格履行环境影响评价制度。现有生产企业废气治理、噪声控制、废水处理等主要环保设施建设齐全、运行稳定，各项污染物达标排放。

　　2)强力推进节能减排。近年来，公司作为国家千家企业节能行动成员单位、河北省“双三十”节能减排承诺单位，坚持贯彻执行节约资源的基本国策，把建设资源节约型、环境友好型企业作为落实科学发展观、实现可持续发展的头等大事来抓，在企业改革发展不断取得进步提高的同时，把节能减排作为应尽的社会责任、经济责任和政治责任，以务实的工作态度认真做好节能减排工作，在工作实践中取得了显著成效。2009年3月，公司被中共河北省委、河北省人民政府授予“节能减排目标考核优秀单位”荣誉称号。